08.07.2026
Для сотрудника коллективный договор может быть инструментом защиты рабочих прав и интересов, в нем закрепляются условия и оплата труда, режим рабочего времени, социальные гарантии и прочее.
Работодателю коллективный договор позволяет учесть предписания закона и обеспечить справедливые условия работы для работников.
В трудовых коллективах Динского района на 30.06.2026г. заключены 243 коллективных договора, из них в субъектах малого предпринимательства 63. С участием профсоюзов – 106. Охват работников коллективными договорами в районе 51,6%. На дополнительные по сравнению с действующим законодательством социальные гарантии и компенсации работникам (материальная помощь работникам (на лечение, в связи с уходом на пенсию, в связи с трудным материальным положением, к юбилейным датам и т.д.), оплата стоимости медицинских услуг, санаторно-курортного лечения, обучения детей работников, за содержание детей в детсадах, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий и др.) организациями потрачено 28,9 млн.руб.
Макет коллективного договора можно найти на портале министерства труда и социального развития Краснодарского края www.kubzan.ru в разделе «Социальное партнерство» или в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Динском районе.
Консультации работодателям и работникам или их представителям по порядку заключения коллективных договоров осуществляют специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ФГКУ КК ЦЗНКК в Динском районе» по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, каб. 9, тел. 6-25-62.
За разъяснениями обращаться
в ГКУ КК «ЦЗН Динского района»:
ст. Динская, ул. Красноармейская 52, кабинет № 9
или по тел. 6-33-95 и 6-25-62