С 1 сентября 2026 г. вступили в силу изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации, которые предусматривают предоставление работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации, дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
Заявление на дополнительный оплачиваемый выходной день и (или) отпуск без сохранения заработной платы подается работодателю в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания работника в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий его жизнедеятельности и утраты им имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера. Дополнительный оплачиваемый выходной день должен быть предоставлен в течение 10 календарных дней, а отпуск без сохранения заработной платы в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления
Консультации работодателям и работникам трудового законодательства и охраны труда осуществляют кадровые консультанты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ФГКУ КК ЦЗНКК в Динском районе» по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, каб. 9, тел. 6-25-62.
