О взаимодействии службы занятости населения с работодателями.
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
30.06.2017
На основании п.3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 ФЗ, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости (далее - центр занятости) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
В соответствии с Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 23.03.2012г. № 322), все работодатели вне зависимости от организационно – правовой формы должны предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца.
Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23 июля 2003 г. № 608-КЗ установлена административная ответственность за нарушения в области занятости населения в виде наложения штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей (статья 4.1.1 главы 4.1).
Кроме того, согласно постановления главы администрации Краснодарского края от 21.12.2012г. №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», работодатели обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным периодом, в центр занятости населения.
За непредоставление информации предусмотрена административная ответственность в соответствии с КоАП РФ.
Отчетность возможно сдавать через интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru).
В личном кабинете для работодателей реализована возможность:
- предоставление информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
- передачи информации о наличии или об отсутствии вакансий, доступна операция "Подтверждение вакансии";
- предоставления сведений о высвобождении работников;
- предоставления отчетов о кадровом составе;
- предоставления отчетов по квотированию.
Услуга оказывается бесплатно.
Электронная подпись не требуется.
Для получения доступа в личный кабинет работодателям необходимо пройти регистрацию в центре занятости населения по месту нахождения организации.
Перечень документов, необходимых для регистрации:
1. Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках».
3. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.
4. Соглашение об обмене документами в электронном виде.
По вопросам регистрации на интерактивном портале и сдачи отчетности обращаться к специалистам ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по адресу: ст.Динская, ул.Красноармейская, 52, кабинет №9, тел. «горячей линии» 6-33-95, 6-20-24, 6-25-62.
Руководитель
ГКУ КК «Центр занятости
населения Динского района» Ю.И. Орлов
Дата изменения: 30.06.2017 17:33:09
Количество показов: 881
О взаимодействии службы занятости населения с работодателями.
На основании п.3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 ФЗ, работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости (далее - центр занятости) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
В соответствии с Постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004г. № 258 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 23.03.2012г. № 322), все работодатели вне зависимости от организационно – правовой формы должны предоставлять информацию о наличии вакантных рабочих мест ежемесячно не позднее 28 числа текущего месяца.
Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях» от 23 июля 2003 г. № 608-КЗ установлена административная ответственность за нарушения в области занятости населения в виде наложения штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей (статья 4.1.1 главы 4.1).
Кроме того, согласно постановления главы администрации Краснодарского края от 21.12.2012г. №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», работодатели обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным периодом, в центр занятости населения.
За непредоставление информации предусмотрена административная ответственность в соответствии с КоАП РФ.
Отчетность возможно сдавать через интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru).
В личном кабинете для работодателей реализована возможность:
- предоставление информации о состоянии условий и охраны труда в организации;
- передачи информации о наличии или об отсутствии вакансий, доступна операция "Подтверждение вакансии";
- предоставления сведений о высвобождении работников;
- предоставления отчетов о кадровом составе;
- предоставления отчетов по квотированию.
Услуга оказывается бесплатно.
Электронная подпись не требуется.
Для получения доступа в личный кабинет работодателям необходимо пройти регистрацию в центре занятости населения по месту нахождения организации.
Перечень документов, необходимых для регистрации:
1. Заявление-анкета о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
2. Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках».
3. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.
4. Соглашение об обмене документами в электронном виде.
По вопросам регистрации на интерактивном портале и сдачи отчетности обращаться к специалистам ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по адресу: ст.Динская, ул.Красноармейская, 52, кабинет №9, тел. «горячей линии» 6-33-95, 6-20-24, 6-25-62.
Руководитель
ГКУ КК «Центр занятости
населения Динского района» Ю.И. Орлов
Дата изменения: 30.06.2017 17:33:09
Количество показов: 881
.png)
