Постановление № 1078 от 11.09.2015
15.09.2015
В целях повышения эффективности работы районной межведомствен-ной комиссии по охране труда, в связи с кадровыми изменениями в админи-страции муниципального образования Динской район, в соответствии со статьями 31, 65 Устава муниципального образования Динской район
п о с т а н о в л я ю:
1. Внести изменения в постановление главы муниципального образования Динской район от 30.08.2007 № 1770 «О районной межведомственной комиссии по охране труда» (в редакции постановления администрации муниципального образования Динской район от 20.04.2012 № 615), изложив приложения № 1, № 2, № 3 в следующей редакции (прилагаются).
2. Отделу по работе с общественными организациями, политическими партиями, религиозными объединениями и СМИ администрации муниципального образования Динской район (Бондарева) настоящее постановление разместить на сайте муниципального образования Динской район.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального образования
Динской район С.В. Жиленко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации
муниципального образования
Динской район
от ____________ № ____
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению главы
муниципального образования
Динской район
от 30.08.2007 № 1770
СОСТАВ
районной межведомственной комиссии по охране труда
Фисун
Александр Анатольевич - заместитель главы администрации муниципаль-ного образования Динской район, председатель комиссии;
Горбунов
Илья Владимирович
- руководитель ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», заместитель председателя комиссии ( по согласованию);
Феклистова Ольга
Леонтьевна - главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», секретарь комиссии (по согласованию);
Члены комиссии:
Ганич
Сергей Владимирович - начальник управления строительства, ТЭК, промышленности, транспорта, связи и жилищной политики администрации МО Динской район;
Горюнова
Елена Владимировна
- начальник отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Динской район;
Гречишкин
Юрий Георгиевич - главный государственный инспектор по охране
труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ( по согласованию);
Иванова
Любовь Алексеевна - председатель Динского районного совета отраслевых профсоюзов (по согласованию);
Кальницкая
Галина Геннадьевна
- начальник отдела потребительской сферы, малого и среднего бизнеса администрации МО Динской район;
Литовченко
Юрий Михайлович
- начальник территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Выселковском, Усть-Лабинском, Кореновском, Динском районах (по согласованию);
Попова
Юлия Александровна - директор филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ(по согласованию);
Резуненко
Елена Николаевна - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (по согласованию);
Феклистова
Ольга Леонтьевна - ведущий специалист территориального отдела управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю в Кореновском, Динском районах (по согласованию);
Чернышев
Сергей Юрьевич
- главный специалист производственного отдела управления сельского хозяйства администрации муниципального образования Динской район. »
Заместитель главы администрации
муниципального образования
Динской район А.А.Фисун
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
муниципального образования
Динской район
от ____________ № ____
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению главы
муниципального образования
Динской район
от 30.08.2007 № 1770
ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общие положения
1.1 Межведомственная комиссия по охране труда (далее - Комиссия) создается для обеспечения взаимодействия заинтересованных сторон по реализации на территории муниципального образования основных направлений государственной политики в области охраны труда.
1.2. Комиссия является постоянно действующим координирующим органом при администрации муниципального образования Динской район и действует в рамках предоставленных прав и полномочий.
1.3. Комиссия создается постановлением администрации муниципального образования Динской район, возглавляет комиссию заместитель главы администрации муниципального образования Динской район. Заместителем председателя Комиссии назначается по согласованию, руководитель ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района». Секретарь Комиссии назначается, по согласованию, из числа специалистов по охране труда ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района». В состав комиссии включаются, по согласованию, представители ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», администрации муниципального образования Динской район, территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю в Выселковском, Усть-Лабинском, Кореновском, Динском районах, Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, представителя территориального Фонда социального страхования Российской Федерации в Динском районе.
1.4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления, рекомендациями краевой межведомственной комиссии по охране труда, а также настоящим Положением.
2. Задачи Комиссии
В соответствии с поставленной целью Комиссия решает следующие задачи:
2.1. Обеспечивает взаимодействие органов местного самоуправления с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля в области охраны труда в крае, органами исполнительной власти Краснодарского края, объединениями профсоюзов и работодателей при реализации на территории муниципального образования основных направлений государственной политики в области охраны труда.
2.2. Определяет направления работы по улучшению условий и охраны труда, пожарной безопасности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях муниципального образования.
2.3. Рассматривает проекты муниципальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда и результаты их выполнения, проекты правовых актов по охране труда, вносит предложения по их разделам.
2.4. Разрабатывает рекомендации, оказывает содействие предприятиям, организациям, учреждениям, иным заинтересованным организациям муниципального образования в организации системы управления охраной труда, в обобщении и распространении передового опыта работы по охране труда.
3. Функции комиссии
В соответствии с основными задачами Комиссии осуществляет следующие функции:
3.1. Заслушивает информацию территориальных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля, должностных лиц органов местного самоуправления и иных организаций о соблюдении требований охраны труда в организациях отраслей экономики муниципального образования, а также по другим вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.
3.2. Проводит анализ состояния условий и охраны труда на предприятиях (в организациях) муниципального образования, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, вносит предложения по организации мероприятий по их предупреждению.
3.3. Заслушивает работодателей, допустивших случаи производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом, о принимаемых мерах по устранению причин производственного травматизма.
3.4. Рассматривает вопросы, связанные с реализацией краевых и муниципальных мероприятий и целевых программ в области охраны труда, экономических механизмов обеспечения охраны труда в организациях муниципального образования.
3.5. Организует при необходимости рабочие группы для разработки муниципальных целевых программ в области охраны труда, рассмотрения и определения лучших организаций муниципального образования в области охраны труда в ходе проводимых конкурсов, месячников по охране труда, привлекая для этих целей высококвалифицированных специалистов.
3.6. Рассматривает иные вопросы в области охраны труда в пределах своей компетенции.
4. Организация работы комиссии
4.1. Основной формой работы Комиссии являются заседания, проводимые один раз в квартал в соответствии с планом работы Комиссии.
По предложению членов Комиссии могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.
4.2. План работы Комиссии на очередной год формируется с учетом предложений федеральных органов исполненной власти, действующих на территории района, органов исполнительной власти Краснодарского края, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, объединений работодателей, а также профессиональных союзов и их объединений и утверждается на заседании Комиссии.
Материалы для рассмотрения на заседании Комиссии планового вопроса готовятся ответственным исполнителем, указанным в плане работы Комиссии. Явку приглашенных участников по данному вопросу обеспечивает ответственный исполнитель.
4.3. Материалы представляются секретарю Комиссии не позднее, чем за 14 календарных дней до планируемой даты заседания Комиссии.
Не позднее, чем за одну неделю со дня проведения заседания Комиссии секретарь информирует участников о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и направляет в их адрес необходимые для заседания материалы (справки, информации, проект решения Комиссии и другие документы).
Члены Комиссии не позднее, чем за один рабочий день до даты проведения Комиссии подтверждают секретарю свое участие в заседании Комиссии. В случае невозможности члена Комиссии по уважительным причинам присутствовать на заседании Комиссии руководитель организации, представителем которой является данный член Комиссии, по согласованию с председателем Комиссии (его заместителем) может направить другого представителя.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.
4.4. В заседаниях Комиссии могут принимать участие лица, приглашенные для обсуждения отдельных вопросов повестки дня.
4.5. Председатель Комиссии, в случае его отсутствия - заместитель председателя проводит заседание Комиссии в соответствии с принятым регламентом. В случае отсутствия председателя Комиссии и его заместителя по поручению председателя Комиссии председательствующим может быть один из членов Комиссии.
4.6. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.
4.7. Заседание Комиссии оформляется протоколом, который доводится до сведения членов Комиссии, исполнителей и иных заинтересованных.
4.8. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляют администрация муниципального образования и ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (по согласованию).
5.Права Комиссии
5.1. Комиссия имеет право:
5.1.1. Приглашать на заседание Комиссии с информацией по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, представителей органов местного самоуправления, по согласованию, федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля в области охраны труда в Краснодарском крае, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, объединений профессиональных союзов, работодателей, а также запрашивать в установленном порядке необходимые для работы Комиссии материалы.
5.1.2. Обсуждать и выносить решения о награждении победителей конкурсов в области охраны труда, которые могут быть основанием для подготовки соответствующих постановлений (распоряжений) главы муниципального образования.
5.1.3. Опубликовывать в средствах массовой информации решения Комиссии и информацию о своей деятельности.
5.2. Члены Комиссии имеют право:
5.2.1. Вносить предложения о рассмотрении вопросов для включения в план работы Комиссии, а также о проведении внеочередных заседаний.
5.2.2. Знакомиться с проектами нормативных актов, информационными и справочными материалами до заседания Комиссии.
5.2.3. Вносить предложения и дополнения в проекты решений Комиссии.»
Заместитель главы администрации
муниципального образования
Динской район А.А. Фисун
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению администрации
муниципального образования
Динской район
от ____________ № ____
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению главы
муниципального образования
Динской район
от 30.08.2007 № 1770
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда в муниципальном образовании Динской район
Настоящее Положение определяет систему управления охраной труда, принципы ее функционирования и основывается на Конституции Российской Федерации, Законе Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда» и соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Краснодарского края.
1. Общие положения
1.1. Система управления охраной труда на территории муниципального образования Динской район - это скоординированные действия органов местного самоуправления, правоохранительных и контрольно-надзорных органов, работодателей, их объединений, профсоюзов по реализации государственной политики в области охраны труда.
1.2. Задачами деятельности по управлению охраной труда в Динском районе являются:
- формирование безопасных условий труда в организациях;
- обеспечение охраны труда и здоровья работников с использованием компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и в условиях повышенного профессионального риска;
- координация, эффективное взаимодействие и сотрудничество субъек-тов социально-трудовых отношений в области охраны труда.
1.3. Основным направлением деятельности по управлению охраной труда является планомерное выполнение комплекса мероприятий, определенных районной программой по улучшению условий и охраны труда, а также совершенствование работы всех уровней управления, их должностных лиц, работодателей и работников в области охраны труда.
2. Принципы организации и функционирования системы управления охраной труда
Организация и функционирование системы базируется на следующих принципах:
2.1. Взаимодействия районных органов власти с органами надзора и контроля профсоюзов и работодателей, другими заинтересованными организациями для выработки единой политики управления охраной труда и координации деятельности по улучшению условий и охраны труда в организациях.
2.2. Профилактической направленности деятельности по управлению охраной труда и предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
2.3. Перспективного целевого планирования мероприятий по охране труда.
3. Структура системы управления охраной труда в районе
3.1. Управление охраной труда в районе осуществляют:
-межведомственная комиссия по охране труда при администрации муниципального образования Динской район;
- координационный совет по профсоюзной работе;
- ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
3.2. На уровне организаций управление охраной труда осуществляют:
- работодатели;
- службы (специалисты) охраны труда;
- совместные комитеты (комиссии) по охране труда;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
4. Управление охраной труда на муниципальном уровне
4.1. Организация работы на территории муниципального образования Динской район по защите законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда возложена на межведомственную комиссию по охране труда при администрации муниципального образования Динской район, которая:
- разрабатывает районные программы по охране и улучшению условий труда, доводит их до работодателей, контролирует их исполнение;
- координирует и осуществляет организационно-методическое руководство служб охраны труда организаций, расположенных на территории Динского района;
- получает информацию от организаций и проводит анализ производ-ственного травматизма и профессиональной заболеваемости, на его основе разрабатывает рекомендации по его профилактике;
- организует проведение месячников по охране труда, совещаний, вы-ставок и других мероприятий по пропаганде передового опыта в области улучшения условий и охраны труда. Информирует общественность через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда в организациях района;
- пропагандирует передовой опыт в области охраны труда;
- координирует действия работодателей, профсоюзов и контрольно-надзорных органов по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случае на производстве;
- взаимодействует по вопросам улучшения условий и охраны труда с органами государственного надзора и контроля, со структурными подразделениями администрации муниципального образования Динской район, с краевыми органами, осуществляющими управление охраной труда;
- представляет в краевые органы информацию в установленном порядке.
5. Управление охраной труда в организациях
Работодатели для управления охраной труда в организациях и создания здоровых и безопасных условий труда обеспечивают:
- создание службы охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения или введение должности специалиста по охране труда;
- разработку и утверждение Положения об организации работы по охране труда, в котором должны быть четко отражены обязанности и ответ-ственность за здоровье и безопасные условия труда каждого работника, руководителя и специалиста;
- осуществление организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
- организацию проведения Дней охраны труда, смотров-конкурсов и других мероприятий;
- разработку поощрительных мер в области создания здоровых и без-опасных условий труда;
- совершенствование организации контроля в целях предупреждения производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, улучшения условий труда;
- создание совместного комитета (комиссии) по охране труда;
- осуществление управления охраной труда совместно с профсоюзной организацией, которая в этих целях избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в соответствии с действующим законодательством;
- проведение совещаний с заслушиванием руководителей подразделе-ний о состоянии охраны труда и предложений по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
- предоставление в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» в установленном порядке по каждому несчастному случаю на производстве сообщений об их последствиях, информацию о состоянии условий и охраны труда, в т.ч. об обеспеченности работающих средствами индивидуальной защиты и санитарно-бытовыми устройствами, о наличии служб охраны труда, комитетов (комиссий), уполномоченных (доверительных) лиц по охране труда, а также о наличии раздела коллективного договора (соглашения), регламентирующего вопросы охраны и улучшения условий труда.»
Заместитель главы администрации
муниципального образования
Динской район А.А. Фисун
Дата изменения: 15.09.2015 16:52:29
Количество показов: 851
Постановление № 1078 от 11.09.2015
О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Динской район от 30.08.2007 № 1770 «О районной межведомственной комиссии по охране труда»В целях повышения эффективности работы районной межведомствен-ной комиссии по охране труда, в связи с кадровыми изменениями в админи-страции муниципального образования Динской район, в соответствии со статьями 31, 65 Устава муниципального образования Динской район
п о с т а н о в л я ю:
1. Внести изменения в постановление главы муниципального образования Динской район от 30.08.2007 № 1770 «О районной межведомственной комиссии по охране труда» (в редакции постановления администрации муниципального образования Динской район от 20.04.2012 № 615), изложив приложения № 1, № 2, № 3 в следующей редакции (прилагаются).
2. Отделу по работе с общественными организациями, политическими партиями, религиозными объединениями и СМИ администрации муниципального образования Динской район (Бондарева) настоящее постановление разместить на сайте муниципального образования Динской район.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального образования
Динской район С.В. Жиленко
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации
муниципального образования
Динской район
от ____________ № ____
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению главы
муниципального образования
Динской район
от 30.08.2007 № 1770
СОСТАВ
районной межведомственной комиссии по охране труда
Фисун
Александр Анатольевич - заместитель главы администрации муниципаль-ного образования Динской район, председатель комиссии;
Горбунов
Илья Владимирович
- руководитель ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», заместитель председателя комиссии ( по согласованию);
Феклистова Ольга
Леонтьевна - главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», секретарь комиссии (по согласованию);
Члены комиссии:
Ганич
Сергей Владимирович - начальник управления строительства, ТЭК, промышленности, транспорта, связи и жилищной политики администрации МО Динской район;
Горюнова
Елена Владимировна
- начальник отдела по социальным вопросам администрации муниципального образования Динской район;
Гречишкин
Юрий Георгиевич - главный государственный инспектор по охране
труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ( по согласованию);
Иванова
Любовь Алексеевна - председатель Динского районного совета отраслевых профсоюзов (по согласованию);
Кальницкая
Галина Геннадьевна
- начальник отдела потребительской сферы, малого и среднего бизнеса администрации МО Динской район;
Литовченко
Юрий Михайлович
- начальник территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Краснодарскому краю в Выселковском, Усть-Лабинском, Кореновском, Динском районах (по согласованию);
Попова
Юлия Александровна - директор филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ(по согласованию);
Резуненко
Елена Николаевна - начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (по согласованию);
Феклистова
Ольга Леонтьевна - ведущий специалист территориального отдела управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю в Кореновском, Динском районах (по согласованию);
Чернышев
Сергей Юрьевич
- главный специалист производственного отдела управления сельского хозяйства администрации муниципального образования Динской район. »
Заместитель главы администрации
муниципального образования
Динской район А.А.Фисун
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
муниципального образования
Динской район
от ____________ № ____
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению главы
муниципального образования
Динской район
от 30.08.2007 № 1770
ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общие положения
1.1 Межведомственная комиссия по охране труда (далее - Комиссия) создается для обеспечения взаимодействия заинтересованных сторон по реализации на территории муниципального образования основных направлений государственной политики в области охраны труда.
1.2. Комиссия является постоянно действующим координирующим органом при администрации муниципального образования Динской район и действует в рамках предоставленных прав и полномочий.
1.3. Комиссия создается постановлением администрации муниципального образования Динской район, возглавляет комиссию заместитель главы администрации муниципального образования Динской район. Заместителем председателя Комиссии назначается по согласованию, руководитель ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района». Секретарь Комиссии назначается, по согласованию, из числа специалистов по охране труда ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района». В состав комиссии включаются, по согласованию, представители ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», администрации муниципального образования Динской район, территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю в Выселковском, Усть-Лабинском, Кореновском, Динском районах, Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, представителя территориального Фонда социального страхования Российской Федерации в Динском районе.
1.4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления, рекомендациями краевой межведомственной комиссии по охране труда, а также настоящим Положением.
2. Задачи Комиссии
В соответствии с поставленной целью Комиссия решает следующие задачи:
2.1. Обеспечивает взаимодействие органов местного самоуправления с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля в области охраны труда в крае, органами исполнительной власти Краснодарского края, объединениями профсоюзов и работодателей при реализации на территории муниципального образования основных направлений государственной политики в области охраны труда.
2.2. Определяет направления работы по улучшению условий и охраны труда, пожарной безопасности, профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях муниципального образования.
2.3. Рассматривает проекты муниципальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда и результаты их выполнения, проекты правовых актов по охране труда, вносит предложения по их разделам.
2.4. Разрабатывает рекомендации, оказывает содействие предприятиям, организациям, учреждениям, иным заинтересованным организациям муниципального образования в организации системы управления охраной труда, в обобщении и распространении передового опыта работы по охране труда.
3. Функции комиссии
В соответствии с основными задачами Комиссии осуществляет следующие функции:
3.1. Заслушивает информацию территориальных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля, должностных лиц органов местного самоуправления и иных организаций о соблюдении требований охраны труда в организациях отраслей экономики муниципального образования, а также по другим вопросам реализации государственной политики в области охраны труда.
3.2. Проводит анализ состояния условий и охраны труда на предприятиях (в организациях) муниципального образования, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, вносит предложения по организации мероприятий по их предупреждению.
3.3. Заслушивает работодателей, допустивших случаи производственного травматизма с тяжелым и смертельным исходом, о принимаемых мерах по устранению причин производственного травматизма.
3.4. Рассматривает вопросы, связанные с реализацией краевых и муниципальных мероприятий и целевых программ в области охраны труда, экономических механизмов обеспечения охраны труда в организациях муниципального образования.
3.5. Организует при необходимости рабочие группы для разработки муниципальных целевых программ в области охраны труда, рассмотрения и определения лучших организаций муниципального образования в области охраны труда в ходе проводимых конкурсов, месячников по охране труда, привлекая для этих целей высококвалифицированных специалистов.
3.6. Рассматривает иные вопросы в области охраны труда в пределах своей компетенции.
4. Организация работы комиссии
4.1. Основной формой работы Комиссии являются заседания, проводимые один раз в квартал в соответствии с планом работы Комиссии.
По предложению членов Комиссии могут проводиться внеочередные заседания Комиссии.
4.2. План работы Комиссии на очередной год формируется с учетом предложений федеральных органов исполненной власти, действующих на территории района, органов исполнительной власти Краснодарского края, отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, объединений работодателей, а также профессиональных союзов и их объединений и утверждается на заседании Комиссии.
Материалы для рассмотрения на заседании Комиссии планового вопроса готовятся ответственным исполнителем, указанным в плане работы Комиссии. Явку приглашенных участников по данному вопросу обеспечивает ответственный исполнитель.
4.3. Материалы представляются секретарю Комиссии не позднее, чем за 14 календарных дней до планируемой даты заседания Комиссии.
Не позднее, чем за одну неделю со дня проведения заседания Комиссии секретарь информирует участников о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии и направляет в их адрес необходимые для заседания материалы (справки, информации, проект решения Комиссии и другие документы).
Члены Комиссии не позднее, чем за один рабочий день до даты проведения Комиссии подтверждают секретарю свое участие в заседании Комиссии. В случае невозможности члена Комиссии по уважительным причинам присутствовать на заседании Комиссии руководитель организации, представителем которой является данный член Комиссии, по согласованию с председателем Комиссии (его заместителем) может направить другого представителя.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.
4.4. В заседаниях Комиссии могут принимать участие лица, приглашенные для обсуждения отдельных вопросов повестки дня.
4.5. Председатель Комиссии, в случае его отсутствия - заместитель председателя проводит заседание Комиссии в соответствии с принятым регламентом. В случае отсутствия председателя Комиссии и его заместителя по поручению председателя Комиссии председательствующим может быть один из членов Комиссии.
4.6. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего.
4.7. Заседание Комиссии оформляется протоколом, который доводится до сведения членов Комиссии, исполнителей и иных заинтересованных.
4.8. Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляют администрация муниципального образования и ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (по согласованию).
5.Права Комиссии
5.1. Комиссия имеет право:
5.1.1. Приглашать на заседание Комиссии с информацией по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, представителей органов местного самоуправления, по согласованию, федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление государственного надзора и контроля в области охраны труда в Краснодарском крае, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, объединений профессиональных союзов, работодателей, а также запрашивать в установленном порядке необходимые для работы Комиссии материалы.
5.1.2. Обсуждать и выносить решения о награждении победителей конкурсов в области охраны труда, которые могут быть основанием для подготовки соответствующих постановлений (распоряжений) главы муниципального образования.
5.1.3. Опубликовывать в средствах массовой информации решения Комиссии и информацию о своей деятельности.
5.2. Члены Комиссии имеют право:
5.2.1. Вносить предложения о рассмотрении вопросов для включения в план работы Комиссии, а также о проведении внеочередных заседаний.
5.2.2. Знакомиться с проектами нормативных актов, информационными и справочными материалами до заседания Комиссии.
5.2.3. Вносить предложения и дополнения в проекты решений Комиссии.»
Заместитель главы администрации
муниципального образования
Динской район А.А. Фисун
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению администрации
муниципального образования
Динской район
от ____________ № ____
«ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению главы
муниципального образования
Динской район
от 30.08.2007 № 1770
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда в муниципальном образовании Динской район
Настоящее Положение определяет систему управления охраной труда, принципы ее функционирования и основывается на Конституции Российской Федерации, Законе Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда» и соответствующих законодательных и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и Краснодарского края.
1. Общие положения
1.1. Система управления охраной труда на территории муниципального образования Динской район - это скоординированные действия органов местного самоуправления, правоохранительных и контрольно-надзорных органов, работодателей, их объединений, профсоюзов по реализации государственной политики в области охраны труда.
1.2. Задачами деятельности по управлению охраной труда в Динском районе являются:
- формирование безопасных условий труда в организациях;
- обеспечение охраны труда и здоровья работников с использованием компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и в условиях повышенного профессионального риска;
- координация, эффективное взаимодействие и сотрудничество субъек-тов социально-трудовых отношений в области охраны труда.
1.3. Основным направлением деятельности по управлению охраной труда является планомерное выполнение комплекса мероприятий, определенных районной программой по улучшению условий и охраны труда, а также совершенствование работы всех уровней управления, их должностных лиц, работодателей и работников в области охраны труда.
2. Принципы организации и функционирования системы управления охраной труда
Организация и функционирование системы базируется на следующих принципах:
2.1. Взаимодействия районных органов власти с органами надзора и контроля профсоюзов и работодателей, другими заинтересованными организациями для выработки единой политики управления охраной труда и координации деятельности по улучшению условий и охраны труда в организациях.
2.2. Профилактической направленности деятельности по управлению охраной труда и предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
2.3. Перспективного целевого планирования мероприятий по охране труда.
3. Структура системы управления охраной труда в районе
3.1. Управление охраной труда в районе осуществляют:
-межведомственная комиссия по охране труда при администрации муниципального образования Динской район;
- координационный совет по профсоюзной работе;
- ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
3.2. На уровне организаций управление охраной труда осуществляют:
- работодатели;
- службы (специалисты) охраны труда;
- совместные комитеты (комиссии) по охране труда;
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
4. Управление охраной труда на муниципальном уровне
4.1. Организация работы на территории муниципального образования Динской район по защите законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда возложена на межведомственную комиссию по охране труда при администрации муниципального образования Динской район, которая:
- разрабатывает районные программы по охране и улучшению условий труда, доводит их до работодателей, контролирует их исполнение;
- координирует и осуществляет организационно-методическое руководство служб охраны труда организаций, расположенных на территории Динского района;
- получает информацию от организаций и проводит анализ производ-ственного травматизма и профессиональной заболеваемости, на его основе разрабатывает рекомендации по его профилактике;
- организует проведение месячников по охране труда, совещаний, вы-ставок и других мероприятий по пропаганде передового опыта в области улучшения условий и охраны труда. Информирует общественность через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда в организациях района;
- пропагандирует передовой опыт в области охраны труда;
- координирует действия работодателей, профсоюзов и контрольно-надзорных органов по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случае на производстве;
- взаимодействует по вопросам улучшения условий и охраны труда с органами государственного надзора и контроля, со структурными подразделениями администрации муниципального образования Динской район, с краевыми органами, осуществляющими управление охраной труда;
- представляет в краевые органы информацию в установленном порядке.
5. Управление охраной труда в организациях
Работодатели для управления охраной труда в организациях и создания здоровых и безопасных условий труда обеспечивают:
- создание службы охраны труда в форме самостоятельного структурного подразделения или введение должности специалиста по охране труда;
- разработку и утверждение Положения об организации работы по охране труда, в котором должны быть четко отражены обязанности и ответ-ственность за здоровье и безопасные условия труда каждого работника, руководителя и специалиста;
- осуществление организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, профилактике профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
- организацию проведения Дней охраны труда, смотров-конкурсов и других мероприятий;
- разработку поощрительных мер в области создания здоровых и без-опасных условий труда;
- совершенствование организации контроля в целях предупреждения производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, улучшения условий труда;
- создание совместного комитета (комиссии) по охране труда;
- осуществление управления охраной труда совместно с профсоюзной организацией, которая в этих целях избирает уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в соответствии с действующим законодательством;
- проведение совещаний с заслушиванием руководителей подразделе-ний о состоянии охраны труда и предложений по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний;
- предоставление в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» в установленном порядке по каждому несчастному случаю на производстве сообщений об их последствиях, информацию о состоянии условий и охраны труда, в т.ч. об обеспеченности работающих средствами индивидуальной защиты и санитарно-бытовыми устройствами, о наличии служб охраны труда, комитетов (комиссий), уполномоченных (доверительных) лиц по охране труда, а также о наличии раздела коллективного договора (соглашения), регламентирующего вопросы охраны и улучшения условий труда.»
Заместитель главы администрации
муниципального образования
Динской район А.А. Фисун
Дата изменения: 15.09.2015 16:52:29
Количество показов: 851
