Изменения в трудовом законодательстве по вопросам охраны труда.
Ранее уже были внесены принципиальные изменения в раздел «Охрана труда» новой редакции Трудового кодекса, действующей с 6 октября 2006г., касающиеся вопросов охраны труда, обеспечения работающих СИЗ, выделения финансовых средств на их приобретение.
Так, на законодательном уровне (ст.217 ТК РФ) было установлено обязательное требование по введению должности специалиста по охране труда на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, с численностью работников свыше 50 человек. Ранее служба охраны труда или специалист, занимающийся охраной труда, вводились только там, где численность работающих была свыше 100 человек.
В обновленном Трудовом кодексе в ст. 226 были отражены вопросы финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, вдвое увеличен минимум затрат на эти цели. Ранее финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществлялось в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), теперь- 0,2%. Такое увеличение затрат на охрану труда является новым импульсом к приобретению работодателями индивидуальных и коллективных средств защиты персонала. Установив нижнюю планку расходов, законодатель не ограничил работодателя в расходовании средств на охрану труда и, соответственно, на приобретение СИЗ.
С принятием нового Федерального закона от 30 декабря 2008года №313-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с обеспечением возможности замены обязательной сертификации декларированием соответствия», внесены изменения в ст. 212, ст.221, ст.357 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так статьей 212 закрепляется обязанность работодателя обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Работодатель также обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств, прошедших обязательную сертификацию и декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке,в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно ст. 221 ТК РФ, на работах с вредными условиями и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
Статьей 357 ТК РФ государственные инспекторы труда наделяются правом запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или деклараций о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
За дополнительными разъяснениями обращаться по телефону «горячей линии» 6-25-62 в отдел по труду и социальным вопросам управления социальной защиты населения в Динском районе, расположенный по адресу: ст.Динская, ул.Красная, 55, каб.318.
Руководитель управления О.А. Котелевский
Дата изменения: 15.04.2010 11:36:51
Количество показов: 1453
