Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Информация о содействии занятости населения Динского района в 2018г

Государственное казенное учреждение Краснодарского края  "Центр занятости населения Динского района" 
Руководитель - Орлов Юрий Иванович 
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru 

Режим работы: Понедельник- Четверг  8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
 Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,
- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.

Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.

Официальный ресурс Роструда - Работа для всех  http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости. 

Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».

25.01.2019

Информация о содействии занятости населения Динского района в 2018г

 

Ситуация на рынке труда в Динском районе на 01.01.2019г.

Ситуация на рынке труда Динского района в 2018 году характеризуется следующими показателями уровня безработицы: на конец периода уровень регистрируемой безработицы возрос на 0.1% по сравнению с прошлым годом и составил 0,6%, уровень общей безработицы по оценке составляет 4,7% (2017г. –5,0%). Численность занятого населения составляет 59,53 тыс. человек, из них занятого в экономике района 40,96 тыс. человек.

За отчетный период центром занятости проинформировано о положении на рынке труда 4976 граждан и 406 работодателей. Число граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составило 3320 человек, то есть на 9% выше уровня прошлого года, из них трудоустроено 2160 человек. На 01.01.2019г. 73,9% вакансий составили рабочие профессии, в то же время около 73,2% безработных составляют граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование.

Признано безработными гражданами 1028 человек, общая численность официально зарегистрированных безработных на конец отчетного периода составляет 426 человек, что на 0,5% выше уровня прошлого года.

В 1127 организациях, имеющихся в картотеке центра занятости, среднесписочная численность работников в отчетном периоде составляет 25331 человек, уволено в течение 2018г. 8847 человек, что составляет 35% от среднесписочной численности, принято на работу 9044 человек.

В течение отчетного периода было проведено 18 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 4079 человека, трудоустроено в результате проведения ярмарок вакансий 502 гражданина.

Профориентационные услуги оказаны 8223 гражданам, по психологической поддержке – 201 гражданину, по социальной адаптации – 193 граждан.  

Осуществляется мониторинг вакансий рабочих мест. В течение отчетного периода заявлено 5269 вакансии, на 01.01.2019 года в банке 602 вакансии.

Согласно графика осуществляются выездные приемы в сельские поселения района: проведено с начала года 89 выездных приемов, на которых получили услуги 3061 человек, из них 2209 граждан - в мобильном центре занятости.

Коэффициент напряженности, то есть отношение количества безработных граждан на конец отчетного периода к количеству вакансий на конец отчетного периода, равен 0,71, то есть на 0,15 больше, чем на этот же период прошлого года.

С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, в соответствии с профориентационными рекомендациями и потребностями рынка труда центром занятости направлены на обучение по рабочим профессиям 140 безработных граждан, 3 женщины, имеющие детей до 3 лет и 4 пенсионера.

На основании постановления администрации муниципального образования Динской район от 24.11.2017г. № 2763 «Об утверждении перечня организаций, для которых вводятся квоты на 2018г. для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы», где утверждены перечни, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов, молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Для 130 работодателей установлено 583 квотируемых рабочих места. В настоящее время на предприятиях Динского района в счет установленных квот работают 683 человека.

Для стабилизации положения на рынке труда в Динском районе разработаны мероприятия содействия занятости населения на 2018г., нормализующие обстановку на рынке труда Динского района.       

Центр занятости в целях содействия занятости граждан проводит мероприятия по организации трудоустройства в рамках специальных программ.

С начала года на общественные работы трудоустроено 147 человек.

В организации временного трудоустройства:

- безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на временные работы трудоустроены 36 человек;

- безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, за истекший период трудоустроено 15 человек;

- несовершеннолетних граждан – 587 человек.

Нашли работу 4 человека с помощью программы переезда на новое место жительства с целью трудоустройства.

В 2018г. подали сведения в центр занятости населения о высвобождении в связи с сокращением штата 12 организаций и 1 индивидуальный предприниматель, находящиеся на территории Динского района:

- БОУСОШ №38 МО Динской район - 1 чел. с 15.03.2018г.;

- ЗАО «Ди Ай Уай Лоджистик» - 1 чел. с 28.04.2018г.;

- ИП Сущенко А.Ю. – 1 чел. с 01.04.2018г.;

- АО «Динскаярайгаз» - 1чел. с 17.07.2018г.;

- ОАО «Динское АТП» - 85 чел. – массовое высвобождение в связи с ликвидацией с 19.09.2018г.;

- МООО «Мичуринское ЖКХ» - 1 чел. с 16.09.2018г.;

- БУЗ МО Динской район «ЦРБ» - 5 чел. с 01.10.2018г.;

- ОВО по Динскому району – 3чел. с 24.11.2018г.;

- МУП «ЗКБ» - 10 человек с 17.12.2018 г.;

- МБУ КДЦ с.Первореченское – 1 чел. с 31.12.2018г.;

- БУК ДРОМЦ – 4 чел. с 19.02.2019г.;

- КУ «УХТО Динской районной администрации» - 10 чел. с 28.02.2019г.;

- БУ «АСС Динского района» - 14 чел. с 28.02.2019г.

А так же из других районов и городов Краснодарского края поступили сведения о высвобождении в связи с сокращением численности или штата работников в 15 организаций, в них работали 46 работников, проживающих на территории Динского района.

По состоянию на 01.01.2019г. на территории муниципального образования Динской район, организации, работающие по режиму неполного рабочего времени по инициативе администрации:

- ООО «ТК Кубанские томаты» 39 раб. с 10.12.2018г. по 28.02.2019г.;

- ООО «Динская мусороуборочная компания» - 31 раб. с 01.09.2018г. по 28.02.2019г.;

- ООО «Тегас» - 84 чел. с 01.11.2018 по 31.12.2018г.

 

Обеспечение прав граждан на оплату труда.

Специалисты ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее центр занятости) осуществляют мониторинг по реализации Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы. Мониторингу подлежат организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальным предпринимателям, имеющие наемных работников и организации и индивидуальные предприниматели, заключившие коллективные договора.

Мониторингом охвачено 557 организаций Динского района (работодатели ежеквартально предоставляют информацию об индексации минимальной заработной платы). В ходе мониторинга нарушений не выявлено.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае. Тарифная ставка I разряда либо (должностной оклад) работника (кроме организаций бюджетной сферы), полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01 сентября 2018г. не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае 11185 руб. (Примечание: с 01.05.2018г. установлен МРОТ в России - 11163 руб.).

Центр занятости регулярно проводит информирование населения об уровне минимальной заработной платы, установленной в Краснодарском крае:

В течение 2018г. проведено 21 районных семинаров - совещаний с руководителями и специалистами организаций МО Динской район.

На проведенных семинарах с руководителями, специалистами организаций МО Динской район рассмотрены вопросы:

- «О минимальном размере оплаты труда в организациях Краснодарского края (с 01.09.2018г. минимальная заработная плата (кроме бюджетной сферы не ниже– 111185 руб. (Примечание: с 01.05.2018г. установлен МРОТ в России - 11163 руб.);

- «О ходе заключения колдоговоров в организациях района»;

- «Неформальная занятость и ее последствия»;

-«Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями»;

- о мониторинге индексации заработной платы в организации МО Динской район;

- о мониторинге выполнение условий колдоговора в организациях МО Динской район.

- о сдаче отчетности в центр занятости через интерактивный портал службы труда и занятости населения Краснодарского края («по охране труда», «по квотированию», «кадровый состав», «сведения о вакансиях», «уведомительная регистрация колдоговора»), и др.

В 2018г. разработаны и раздаются буклеты: «О минимальной заработной плате с 01 сентября 2018г. в Краснодарском крае» – 11185 руб., «О ходе заключения коллективных договоров в организациях МО Динской район», «Коллективный договор – это актуально», «Неформальная занятость и ее последствия», «На заметку работодателю», «Знай свои права» и «Горячая линия» по вопросам оплаты труда», «МРОТ в России с 01.05.2018г. 11163 руб.», «О квотировании рабочих мест», «Снижение неформальной занятости - легализация трудовых отношений», «О трудоустройстве несовершеннолетних работников», «Повышение ответственности работодателей за невыплату заработной платы», «Знай свои трудовые права», «Типовой трудовой договор повысит уровень защиты трудовых прав работников на микропредприятиях», «серая зарплата» и др.

Специалистами центра занятости проводится информирование населения по вопросам трудового законодательства через публикации заметок на официальном сайте МО Динской район, сайтах администраций сельских поселений и интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края:

«О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 сентября 2018г. – 11185 руб.»; «День открытого письма (в центре занятости еженедельно каждую среду)»; «Неформальная занятость и ее последствия», «Коллективный договор», «Неформальная занятость»- обращение к жителям Динского района» и др.

В течение 2018г. проведена уведомительная регистрации 104 коллективных договоров, заключенных в организациях МО Динской район, в том числе продлены – 11. По состоянию на 01.01.2019г. действующих колдоговоров в организациях района – 263.

Во всех колдоговорах минимальная заработная плата установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства.

В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013г. и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате» (с изменениями) обращения граждан, в т.ч. по телефону «горячей линии», поступающие в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», по вопросам: своевременной выплаты работникам заработной платы, выплаты заработной платы ниже гарантированного федеральным законом, региональным соглашением минимального размера оплаты труда, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), неоформленных фактических трудовых отношений трудовым договорами и письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско – правового характера и другим рассматриваются в соответствии с нормами Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ (с изменениями) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

В течение 2018г. специалистами центра занятости рассмотрено 6 письменных и устных обращений граждан по вопросам нарушений их трудовых прав, в т.ч.:

- письменных (рассмотренных по поручению администрации МО Динской район – 2.

- письменных по поручению Министерства труда и социального развития Краснодарского края – МТиСР КК) – 1;

- письменных (по поручению - администрация МО Динской район) – 1;

- устных («горячая линия») - 1.

- письменных (по поручению прокуратуры Динского района) – 1.

Из общего количества обращений в 2018г. рассмотрены ранее:

- По вопросу несвоевременной оплаты труда (выплата заработной платы в неустановленные сроки, задержка выплаты расчета при увольнении работника) – 2 организации. Нарушения устранены.

При организации работы по легализации трудовых отношений центр занятости руководствуется рекомендациями краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан от 13.03.2015г. № 1. Проводится анкетирование посетителей центра занятости с целью выявления неформальной занятости. Нарушений не выявлено.

Еженедельно каждую среду в центре занятости проводится «День открытого письма» - за консультациями по вопросам трудовых отношений.

Если работодатель нарушил трудовые права работника: отказывается заключать с работником письменный трудовой договор, задерживает выплату заработной платы, выплаты при увольнении или заработная плата установлена в размере ниже законодательно установленного минимума, то работник может сообщить об этом на телефоны горячей линии  ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» 6-33-95 и 6-25-62.


Дата изменения: 25.01.2019 12:41:42
Количество показов: 694

Возврат к списку

Все баннеры