Коллективные договоры
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
11.02.2019
Дата изменения: 11.02.2019 14:09:12
Количество показов: 756
Коллективные договоры
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» оказывает государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров заключенных в организациях и предпринимателями, являющимися работодателями.
На 01.01.2019г. зарегистрировано 263 коллективных договора, из них в субъектах малого предпринимательства – 109. Из них с участием профсоюза – 97. Охват коллективно-договорными отношениями работающих составил – 12524 чел. (55,2%).
В соответствии с постановлением главы администрации муниципального образования Динской район от 28.06.2018г. № 1012 «О развитии коллективно-договорных отношений в Динском районе» предлагаем работодателям, в т.ч. предпринимателям рассмотреть на общем собрании трудового коллектива необходимость заключения коллективного договора с работниками Вашей организации.
Закрепляя лишь общие правила и минимальные гарантии в социально-трудовой сфере, Трудовой кодекс РФ передает решение многих вопросов на локальный уровень, так например: продолжительность данного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах, которых по результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасными условия устанавливается и на основании коллективного договора (ст. 117 ТК РФ).
В случае возникновения затруднений по составлению проекта коллективного договора предоставляем типовой макет коллективного договора, и оказываем консультации по порядку применения действующего законодательства о труде, в том числе по заключению коллективного договора, принимаем участие в собраниях трудовых коллективов.
Коллективный договор, приложения и протоколы в течение семи дней со дня подписания (ст. 50 ТК РФ) необходимо направить на уведомительную регистрацию (госуслуга предоставляется бесплатно) в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, кабинет 9.
Государство поощряет организации, заключившие коллективные договора. В соответствии со ст. 255, 270 Налогового кодекса РФ расходы на премии и некоторые социальные выплаты, установленные коллективным договором относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, и работодатель не платит с них налоги.
По данным мониторинга выполнения условий коллективных договоров сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов за 12 месяцев 2018г. на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составила 13 560,7 тыс. руб. (материальная помощь работникам на лечение, в связи с уходом на пенсию, в связи с трудным материальным положением, к юбилейным датам, в связи с призывом на военную службу, к ежегодному отпуску, к профессиональным праздникам, бывшим работникам пенсионерам, оплата стоимости медицинских услуг, на санаторно-курортное лечение, оплата обучения детей работников, оплата за содержание детей в детсадах, проведение культурно - массовых и спортивных мероприятий, оплата ценовой разницы при реализации производственной продукции по льготным ценам, оплата стоимости питания, выделение автотранспорта, приобретение подарков и др.
Действующие коллективные договора значительно упрощают разрешение возникающих трудовых споров в коллективах, способствуют установлению цивилизованных и стабильных взаимоотношений между работниками и работодателем, а также гарантируют предоставление льгот и компенсаций, о предоставлении которых стороны договорились на общем собрании.
Дата изменения: 11.02.2019 14:09:12
Количество показов: 756
.png)
.png)
